Tips Bahagia Dengan Pekerjaan Kita

  • Whatsapp

Pekerjaan adalah suatu hubungan yang melibatkan dua pihak antara perusahaan dengan para pekerja atau karyawan. Para pekerja akan mendapatkan gaji sebagai balas jasa dari pihak perusahaan, dan jumlahnya tergantung dari jenis profesi yang dilakukan.

Biasanya, kehidupan para pekerja lebih banyak dihabiskan dengan bekerja dibanding aktivitas lain. Hampir seperempat dari waktu akan kalian habiskan di tempat kerja. Hal tersebut bukan lah hal yang mudah dan menyenangkan, perlu diketahui medan pekerjaan yang dialami. Faktor yang berkonstribusi dalam sebuah pekerjaan adalah Bahagia.

Muat Lebih

Ketidaknyamanan dalam pekerjaan dapat di sebabkan oleh beberapa faktor. diantara nya yaitu:

  1. Keseimbangan kehidupan pekerjaan yang buruk
  2. Kurang nya rasa dihargai atas posisi jabatan saat ini
  3. Kewajiban menghargai semua rekan kerja tanpa memikirkan mood saat itu

work can trigger stress, but that does not mean there is no happiness at work“pekerjaan bisa memicu stres, tapi bukan berarti tidak ada kebahagiaan dalam pekerjaan”

Tips Bahagia Dengan Pekerjaan Kita

Kebahagiaan dalam bekerja sebenarnya tidak sulit untuk di daptkan, segala sesuatu yang sulit maupun yang mudah tergantung dari pihak yang bersangkutan. Gunakan mood dengan cermat merupakan langkah yang paling mudah dalam membuat kebahagiaan. Meskipun tampaknya sulit untuk dicapai, hal ini sangat penting bagi karyawan untuk menghindari kelelahan dan akhirnya memaksimalkan kreativitas dan produktivitas.

Tips bahagia dalam pekerjaan yang dapat kalian terapkan diantaranya yaitu:

Gali motivasi anda dalam bekerja

Ada bebrapa orang yang tidak bahagia di tempat kerja karena mereka belum terbiasa secara permanen dan belum menemukan teman yang cocokk sehingga dalam bekerja memiliki rasa kebermaknaan dalam pekerjaan terkait individual maupun dalam tim. Motivasi itu sendiri merupakan sebuah penghargaan tersendiri lho. Jika motivasi kalian mengarah pada penghargaan lain, maka itu bagus. Tanpa motivasi, hidup merasa tak berarti karena memiliki motivasi artinya memiliki makna dalam hidup bait mental bahkan kesehatan fisik.

Untuk meingkatkan motivasi di tempat kerja dapat dilakukan beberapa hal berikut:

  • Temukan passion dan kejar dengan semangat pantang menyerah
  • Tantang selalu diri anda dalam target pekerjaan maupun target sosial
  • terus bergeak maju dengan keterampilan yang dimiliki

Tingkatkan disiplin dan Balancing

Tingkatkan kedisiplinan dalam bekerja, baik itu waktu, jobdesk maupun dalam organisasi perusahaan. Selalu ingatkan diri untuk menantikan pekerjaan yang baru sehingga tiap hari akan terbiasa dengan tantangan baru.

Meskipun sebagian orang bersemagat untuk memulai pekerjaan dan seiring berjalannya waktu ketika pekerjaan menumpuk, akan membuat stres dan berpandangan buruk tentang apa yang dikerjaan. Maka dari itu, bijak lah dalam menyelesaikan sebuah pekerjaan secara sistematis dan selesai tepat waktu.

Evaluasi kebiasaan dan buat perubahan

Tips yang dapat di lakukan disini yaitu, buatlah evaluasi kegiatan dalam sehari yang sudah dijalankan. Lakukan rutin setiap hari. Jika kalian sudah merasa bosan, maka tuliskan semua tugas anda di tempat kerja dalam memo, lakukan evaluasi apakah masing-masing menguras energi atau malah dapat diselesaikan dalam waktu yang cepat.

Setelah meninjau kegiatan ini, Tanyakan pada diri kalian perubahan apa yang terjadi untuk mengurangi keefektifan waktu agar tenaga anda tidak terkuras terlalu banyak. Lihat perubahan ini dengan menyimak aktivitas anda sehari – hari dalam perusahaan tersebut.

Membuat Interaksi yang baik dengan partner kerja

Beberapa hubungan dalam interaksi kerja merupakan point penting dalam kemajuan suatu perusahaan. Kerja tim yang bagus akan meningkatkan dan mengembangkan perusahaan sehingga menjadi tolak ukur yang baik.

Menjalin hubungan yang baik dengan teman kantor dalam kegiatan maupun dalam pekerjaan ataupun untuk membantu menemukan solusi atau sekedar diajak bersenang di akhir pekan dalam relasi pekerjaan. Denagn membuat interaksi yang baik dengan partner kerja, dapat mengembangkan hubungan yang bermakna dengan orang-orang yang dapat mendorong pertumbuhan karir dan kebahagian dalam karir kalian.

Jangan terbiasa marah dalam bekerja

Marah merupakan suatu kondisi dimana emosi akan meningkat yang disebabkan oleh beberapa faktor, salah satunya yaitu pekerjaan yang tidak kunjung selesai sehingga memakan waktu banyak. Maka dari itu, jangan biarkan hal – hal kecil membuat anda marah dan merampas kebahagiaan kalian. Kemarahan hanya akan membuat mood kita berubah dan berpengaruh ke dalam pekerjaan.

Ekspresikan pendapat melalui karya

Argumen merupakan hal yang penting dalam sebuah organisasi. Berbeda pendapat juga merupakan hal yang harus diterima oleh setiap individu dalam perusahaan. Menerima argumen orang lain akan menyeimbangkan kestabilan perusahaan dan meningkatkan tolerans berpedapat. Sekalipun kamu merasa sangat tertekan dengan pekerjaan yang menumpuk, jangan kalian perlihatkan dengan ekspresi yang tidak baik. Tutupi itu dengan sebuah karya yang dapat merubah pandangan orang lain tentang pendapat mu yang tidak tersampaikan. Jika kamu perlihatkan, maka rekan mu akan merasa tidak nyaman berada di sekitar kalian.

Pada praktiknya, setiap orang memiliki solusi yang berbeda dalam mengatasi ketidakbahagiaan dalam bekerja. semoga artikel ini berguna bagi kalian yang masih bingung bagaimana tips bahagia dalam pekerjaan. Jika kalian merasa bahagia, maka kalian pasti bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan mendapatkan hasil yang sempurna.

Pos terkait